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佛山市南海区委老干部局2014年度公共服务蓝皮书项目表

序号

项目名称

主要目标任务

完成

期限

1

组织离退休党支部书记、老干之家家长和协会会长培训

   

目标:每年至少组织一次离退休党支部书记、老干之家家长和协会会长培训。通过培训,进一步提高离退休党支部的凝聚力、创造力和战斗力,全面提高“自我管理、自我服务”能力。

 

 

二季度

2

加强离退休干部思想政治建设

   

   

目标:重视和加强离退休干部思想政治建设,确保老干部“知情权”落实。一季度,完成区委、区政府通报会工作。每季度下发政治学习指导意见和学习资料,并派人参加镇(街)老干部政治学习,进行现场指导。

 

 

 

每季度

3

严格落实老干部生活待遇

 

目标:认真贯彻国家和省、市政策规定,优先落实好老干部生活待遇。对部分住院、长病的副科(局)级以上退休干部进行探望慰问。

上半年,总结2013年度老干部生活待遇落实情况,统计全区上半年探病慰问、治丧等工作情况,更新有关数据库。

下半年,慰问80岁以上离休及副科(局)级退休干部。统计全区全年慰问探病、治丧工作等情况,更新相关数据库。

 

 

上、下

半年

4

企业离休干部生

存认证

   

目标:完成企业离休干部和企业离休干部遗属的生存认证工作。   

上半年,完成企业离休干部年度和企业离休干部困难遗属上半年度的有关资料收集,统计报送区社保局,完成生存认证工作。

下半年,完成企业离休干部困难遗属下半年度的有关资料收集,统计报送区社保局,完成生存认证工作。

 

 

上、下

半年

5

加强“四就近”工作推广与普及

 

目标:为广大老干部安享退休生活提供更多更好条件。

上半年,召开相关社区“四就近”工作现场会,按照“成熟一个、发展一个”思路,逐步推进“四就近”工作普及。

下半年,对社区“四就近”工作进行调研,总结全区“四就近”工作开展情况,为全面普及奠定基础。

 

 

 

上、下

半年

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